Halte aux disriminations! Egalité des droits!

Publié le par Alternatifs06 pays de Grasse

ERADIQUER LES DISCRIMINATIONS DANS L’EMPLOI !



Le 04/11, le Tribunal Correctionnel de GRASSE devra se prononcer sur les discriminations à l’emploi cautionnées par une grande enseigne du bricolage et dont ont été victimes des salariés (possédant pourtant toutes les habilitations légales) à raison de leur appartenance à une « minorité visible »- un « bronzé », pour reprendre l’expression du chef du personnel – et à un syndicat revendicatif.
Afin de maintenir cette « culture d’entreprise » contraire à la loi, le directeur du magasin pratiquait la pression sur la société de sécurité - à laquelle il imposait ses choix : « Pas de bronzé à un poste de responsabilité ! » - et utilisait une complicité policière qui lui permettait l’accès au fichier STIC, fichier policier d’accès pourtant très réglementé.
Comment CASTORAMA a-t-il pu, si longtemps, ignorer ces pratiques illégales de collecte d'informations confidentielles et de détournement de l'objet de la vidéosurveillance ?


Nous espérons que procès sera l’occasion de mettre en évidence et de voir fermement condamnées :
 les pratiques discriminatoires au travail ( embauche, promotion « plafond de verre ») que le droit interdit, mais qui subsistent en pratique,
 les violations du respect de la vie privée par la communication de fichiers qui concourent à la discrimination.

En 1999, le taux de chômage des hommes issus de l’immigration maghrébine était 3 fois plus élevé que celui des hommes dont les deux parents étaient nés en France (27,8% contre 9,8%). Un statistique parmi bien d’autres…
Au MRAP, nous ne pensons pas que ces faits mesurés soient le fruit du hasard. Tandis que des politiciens revendiquent la « préférence nationale » (déniant leur nationalité aux Français issus de l’immigration la moins ancienne), des employeurs la mettent en pratique au quotidien, condamnant des milliers de jeunes, même diplômés, au chômage, à l’exclusion et au juste ressentiment. Ce gâchis économique et humain doit cesser et nous attendons des institutions (Ministère du Travail, de la Justice, de l’Intérieur, Pôle Emploi, etc.) des décisions  efficaces, et pas des gesticulations médiatiques...


HALTE AUX DISCRIMINATIONS , EGALITE DES DROITS !
Rassemblement le Jeudi 15/10/09 à 13 h
devant l'accès à CASTORAMA ANTIBES.

Publié dans Actualité

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P

il semblerait que ce soit un individu plus qu'une enseigne qui est à blâmer dans ce cas précis.
De nombreux Français parlent encore comme il y a plus de 50 ans: bronzé, bamboula, bougnoule... Ces propos ne doivent plus exister dans une France multicolore et nous devons-chacun d'entre nous
doit (à chacun de prendre son bâton de pellerin)- favoriser cette richesse culturelle de la diversité.


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